Kernwaarden

Vitaliteit, energie, inspiratie
Voor ons zijn dit kernbegrippen in ons werk en onze samenwerking. Vitaliteit, energie en inspiratie ontstaan als mensen werken met “hart en ziel”.

Samenwerking
Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen werk en werken meestal zelfstandig. In teamwerk ligt de afhankelijkheid van elkaar en de verbinding met elkaar. Bij samenwerkingsvragen richten wij ons op denk- en gedragspatronen die de samenwerking bepalen. Zowel op de effectieve als de belemmerende patronen.

Vrijheid in gebondenheid
Medewerkers zijn in staat eigen beslissingen te nemen. Echter binnen organisatorische grenzen. Dit is vrijheid in gebondenheid. Onze uitdaging is het om met opdrachtgevers de ruimte van deze vrijheid in gebondenheid te onderzoeken en optimaal te benutten.

Respect
Iedereen geeft zijn eigen betekenis aan leven, werk en samenwerken. Dat is voor ons respect: gelijkwaardigheid tussen medewerkers onderling, tussen managers en medewerkers, en ook tussen adviseur en opdrachtgever.