Cultuur & Samenwerking

Horizonte helpt om complexe vraagstukken te vereenvoudigen tot overzichtelijke en hanteerbare proporties.

Omdat veel opdrachten in het kader van organisatieverandering plaatsvinden richten wij ons vanuit gezamenlijke reflectie met de opdrachtgever op verandering en verankering.

Dit doen wij door systematisch drie belangrijke factoren een plaats te geven voor ontwikkeling van

• het reflectief vermogen
“ben je in staat kritisch naar jezelf te kijken, naar het team, de organisatie?”

• het veranderend vermogen
”ben je in staat te veranderen wat veranderd moet worden?”

• het verankerend vermogen
“ben je in staat de verandering vast te houden?”